原创 30岁普通人,能力中等工资低,是合伙创业,还是升职管理继续打工

贵客云 2022-06-22 17:53 阅读 47

原标题:30岁普通人,能力中等工资低,是合伙创业,还是升职管理继续打工

网友咨询:两份工作,我该怎么选择?一份是培训机构,马上要开新校区了,校长让我全权负责,一个月三千左右;一份是同学找我合开培训机构,每个月估计会多一点,但我这朋友还想着考编制,我该怎么选择

这个要不同情况不同处理,前提是你自己的职业规划!你需要像削玉米一样, 一层一层剥自己的问题,向左走还是向右走?问题问完,最终的答案就是你的正确选择。

30岁普通人,能力中等工资低,是合伙创业,还是升职管理继续打工

首先第一个问题:你这一生,是只想做职业人还是想创业当老板?

向左走:如果你想只做一个高级打工仔,那么不用考虑,去新校区全权负责这个校区是当下唯一选择。

向右走:如果你今后的目标是想当老板,创业是你的最终选择。那么这个时候,你要考虑第二个问题,如下。

第二个问题:我具备现在创业的能力吗?

向左走:我不具备,那么选择很简单,就是继续让自己增加能力。目前这个培训机构的新校区开业,由我全权负责。等于我可以经历开办、启动、运营、优化这几个创业的必经阶段,对我的能力提升有相当大的帮助。无论新校区是否创办成功,都是我创业路上不可多得的经验吸收。

30岁普通人,能力中等工资低,是合伙创业,还是升职管理继续打工

这个时候,你的正确选择自然就是去新校区全权负责培训机构。以学习积累创业经验为第一目标,以当下的薪资作为第二考量因素,全身心投入到新机构中。说不定,成功过程中,它成为你入伙合伙人的可能都是有的。(也就是说,你可以实现曲线创业)

向右走:我具备这个能力。包括:工作、管理、资金、人员、经验等等,那么,就好好跟合作伙伴商量具体的合作细节、分工等等。(在此不一一细谈,因为这是一个非常谨慎而全面的决定,需要另外单独来聊)

第三个问题:自己的退出机制是否准备好了?

创业开始容易守业难,有良好的开始后,后续经营会一直持续这样的合作方式吗?你的合作伙伴能不能陪你到最后?要知道,合久必分,分久必合!

向左走:如果你的合作伙伴会退出,那么你能够独自接下这个盘,并且把它做到更好?这涉及到资金、人力等等方向的资源。只有你自己才知道自己的情况,需要你做客观的评估,不要冲动。从你的同学的反馈来看,他还想着考编制,全身心投入管理的可能性不坚定,你要做好“你一个人创业或者他只投资不管理”的大概率事实。

30岁普通人,能力中等工资低,是合伙创业,还是升职管理继续打工

向右走:若伙伴不退出,是你退出。退出机制的收益能保障收得到吗?这个需要全面了解你的合伙人人品,否则辛苦一场可能只为别人做嫁衣裳。这些退出机制想好了,并且有能力掌控。那么就别犹豫了,赶紧创业去吧。不行,就要做好风险分解,让自己的权益万无一失再来启动创业之旅。

第四个问题:无论是创业还是打工,它们最坏的结果我能承受吗?

任何决定都有成功或不成功的可能,尤其是创业,成功率并不高,加上2019年整个经济环境欠佳,创业真的是九死一生。如果选择创业,创业失败的后果,一一罗列一下,若发生,自己是不是能够承受得住?会不会因此而生活不下去?

30岁普通人,能力中等工资低,是合伙创业,还是升职管理继续打工

向右走:活不下去,那么还是再慎重考虑一下,是否延期,让自己成功率高一些的时候再来。人在不同时期能力和现状是不同的。

向右走:虽然很难,但还是能接受,愿意为此付出无怨无悔。那么还犹豫什么,创业去吧!

“最坏的结果我能承受吗?”这个问题一定要问,一定要问,一定要问。重要的事情说三遍!很多人一腔热血去创业,却忽略了最坏结果是自己所不能承受之重,到时候走极端可能就从此改变人生。好的人生,机遇前,需要自己把握!返回搜狐,查看更多

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分类: 创业 关键词: 合伙创业
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